Как правильно заверить копию трудового договора образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Эти сведения нужны как для успешного трудоустройства на новое место работы, так и для подведения итогов трудовой карьеры — пенсии. Именно поэтому следует сделать хотя бы одну копию трудовой книжки и трудового договора, который в любой момент может понадобиться. Как заверить копию трудового договора и для чего это нужно, расскажем в статье. Случаи, при которых нужен трудовой договор Работодателю заверение копии трудового договора, как правило, не требуется. Но с этой просьбой может обратиться сотрудник.

Применять его не обязательно.

Выдать ее должен специалист отдела кадров. Казалось бы, что может быть проще, чем заверить и выдать сотруднику копию? Но даже в таком простом, на первый взгляд, деле важно не ошибиться, не нарушить права работника и не навлечь на компанию внеплановую проверку. Но она временно находится у работодателя, чтобы тот заносил в документ все необходимые сведения о профессиональной деятельности гражданина.

Как заверяется копия трудовой книжки: порядок по ГОСТу и частые ошибки

В каких случаях нужна копия трудового договора? Удостоверенная копия контракта может понадобиться как нанимателю, так и сотруднику. Гражданин предоставляет документ: в банк при получении кредита, при обращении за визой, нанимателю, с которым заключается новый трудовой договор, в суд вместе с иском, в пенсионный фонд для оформления пенсии. Работодатель заверяет копию контракта по запросу контролирующих органов и суда. Кто заверяет документ? Должностные лица, уполномоченные делать заверение копии трудового контракта, назначаются локальными актами компании.

На практике оформление документа поручают: руководителю фирмы на основании устава, должностному лицу, временно замещающего руководителя компании на основании доверенности, сотрудникам отдела кадров, бухгалтерии в соответствии с приказами, арбитражному управляющему на основании решения суда о банкротстве.

Слудет знать! Разрешается заверять копию у нотариуса. Потребуется предъявить подлинный документ. Каждая страница подлинника должна быть подписана обеими сторонами контракта. Можно прошить соглашение и скрепить подписью в месте прошивки.

Если этого не сделать, нотариус усомнится в подлинности договора и откажет в заверении. Как заверить копию договора: пошаговая инструкция Порядок заверения копий урегулирован пунктом 5. Рассмотрим подробно, как оформляют копии трудового договора на практике. Подготовка документов и инструментов шаг 1 Следует проверить оригинал документа на предмет наличия всех листов, подписей сторон и печати компании, правильности внесенных в него сведений о нанимателе и сотруднике.

Затем с помощью ксерокса сделать копию всех страниц. Она должна быть хорошо читаемой, выполненной на одной стороне листа. Для сшивания необходимо подготовить: нитки черного или белого цвета, иголку, небольшой листок бумаги белого цвета, клей, печать организации.

Важно знать! Для проставления отметки о заверении разрешается использоваться штамп. Его можно заказать в специальной организации или сделать самостоятельно с помощью наборной печати. Образец штампа Сшивание страниц шаг 2 Все страницы документа складывают вместе по порядку, нумеруют. С левой стороны с помощью шила делают отверстия. Далее соглашение прошивают нитками, концы выводят на оборотную сторону последней страницы, завязывают на несколько узлов.

На вытянутые концы ниток наклеивают лист белой бумаги. Нужно сделать так, чтобы концы не были полностью скрыты. Затем вносят следующие сведения:.

Как заверить копию документа «надлежащим» образом

В каких случаях нужна копия трудового договора? Удостоверенная копия контракта может понадобиться как нанимателю, так и сотруднику. Гражданин предоставляет документ: в банк при получении кредита, при обращении за визой, нанимателю, с которым заключается новый трудовой договор, в суд вместе с иском, в пенсионный фонд для оформления пенсии. Работодатель заверяет копию контракта по запросу контролирующих органов и суда. Кто заверяет документ?

Как правильно заверить копию трудового договора?

Инструкция 1 Ознакомьтесь с содержанием оригинала трудового договора, копию которого необходимо заверить. Проверьте правильность написания фамилии, имени, отчества сотрудника, с которым заключен договор, его паспортные данные и адрес, обратите внимание на наличие подписи директора и печати организации, которые должны являться обязательной и неотъемлемой частью трудового договора. Она должна быть односторонней и четкой. Если трудовой договор имеет несколько страниц, разложите их по порядку. С левой стороны копии договора, не касаясь текста, проделайте два отверстия, расположенные на небольшом расстоянии друг от друга.

Как заверить копию трудового договора

.

Заверение трудовой книжки в 2020 году по-новому: образцы

.

.

.

Копия трудового договора заверенная работодателем

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. pepulrans

    Членство в кооперативі припиняється у разі: несплати внесків у порядку, визначеному статутом кооперативу;

  2. Изольда

    Ситуация на сегодняшний день распространённая. Я-електромонтёр с немалым стажем. Периодически,каждый год нужно подтверждать группу допуска,или присваивать необходимую на месте работы,исходя из знаний,показанных на экзамене(если таковые вообще были не на бумаге). Я работаю в торговом центре електромонтёром по ремонту и обслуживанию электроустановок,при устройстве на работу имел допуск 3 группы,до 1000 V. По окончанию срока действия допуска следует экзамен,но удостоверение почему-то мне на руки не отдали,мотивируя различными смешными аргументами,типа у нас сохраннее ??, для отчётности ,и остановившись наконец на том,что компания заплатила деньги,а значит должна взамен что-то осязаемое получить. Обещали отдать на руки при увольнении. Это у меня второй такой случай,и как тогда не отдали,так естесственно и в этот раз будет то же самое. А на следующее место работы без корочки уже не берут. Считаю допуск своей интелектуальной собственностью,но реалии. Как думаете,судиться стоит?

  3. Алина

    Чего то шипилявить начал

  4. kindposve

    На нас вышла юридическая фирма Право Юриста или как-то так, так вот обещали золотые горы, чот будет оформлено все в наших интересах и мы вернем свои деньги и все будет просто отлично но в итоге как и очень многие такие фирмы все вышло иначе, а конкретно нам отказали а деньги за эти услуги мы потеряли то есть лучше бы вообще не обращались получается дешевле бы обошлось

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных