Если сотрудник берет отгул за праздничный день месцем позже

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Применение режима пятидневной рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику в течение месяца, одновременно с режимом гибкого рабочего времени с отработкой суммарного количества рабочих часов в течение рабочего дня, возможно и не Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель имеет право отказать обратившемуся к нему с заявлением работнику в предоставлении отпуска по истечении шести месяцев работы, если отпуск на указанное в заявлении время не предусмотрен графиком отпусков и до окончания рабочего года остается По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Организация прохождения водителями, осуществляющими перевозку опасных грузов, соответствующих курсов подготовки является обязанностью работодателя, производится за его счет и не может служить предметом ученического договора или иного соглашения Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Требования законодательства не нарушены.

Что грозит компании, если размер зарплаты работнику будет установлен ниже МРОТ?

Взаимоотношения между работником и работодателем всегда были непростые. Серьезный конфликт может назреть, в любую минуту. К сожалению ситуации, когда у работодателя возникает необходимость оформления увольнения работника сотрудника , встречаются очень часто, и от незаконного увольнения, никто не застрахован.

Нестандартные ситуации по оплате труда

Акция месяца 8 88 Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в апреле года. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Кадры и HR. Как выполнить требования Роспотребнадзора, чтобы работать в пандемию. Приз за 1 место — рублей. О сайте Контакты Ввести код доступа. Не пропустите! А еще Ответы на вопросы за 29 июля Задайте свой вопрос Системе Кадры.

Может ли какая-нибудь справка от врача, а именно талон, стать подтверждением отсутствия на работе? Обязательно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору в случае, когда сотрудник продолжает трудиться по обычной должности, и выполнять обязанности по должности отсутствующего работника?

Может достаточно его подписи в приказе о возложени Принят сотрудник по совместительству по срочному трудовому договору, на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, но выходит уже сотрудница из отпуска через 25 календарных дней, как правильно оформить компен Когда выдается дубликат больничного листа, вверху больничного должна стоять одна галочка дубликат или две галочки дубликат и первичный?

Когда поставили две галочки, это является ошибкой или все же допускается ставить две галочки? Работник по приказу был направлен на повышение квалификации обязанность преподавателя по закону об образовании систематически повышать свою квалификацию. Преподаватель подписал приказ, ознакомился с датами повышения квалификации.

Но квалификацию не В нашей больнице врачи, медицинские сестры, санитарки работают по совместительству на 0,25 и 0,5 ставки, работа во вредных условиях. Скажите как прописать основной ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю в трудовой договоре внутреннего совместителя. Подскажите пожалуйста мы в году приняли работника в кассу взяли с неё расписку о персональных данных, а в году в кассе поставили видеокамеру.

С работником было заключено дополнительное соглашение, что с Весьма эффективными для опломбирования книг по учету являются пленочные пломбы..

Поскольку Правила не устанавливают конкретных требований к пломбе для опечатывания книги учета трудовых книжек, у работодателя есть возможность самостоятельного выбора типа Любая дата, прописаннная в приказе о приеме и трудовом договоре или постановление об окончании отопительного сезона?

Можно ли при приеме прописать дату окончания трудового договора Директор сказал больше не выходить на работу и написать заявление на увольнение через 3 дня. Как можно привлечь работодателя к ответственности? Основной сотрудник, замещающий должность государственной гражданской службы, находится в отпуске без сохранения денежного содержания с Если сотрудник возвращается из командировки в выходной день в 2 часа ночи, то как оплачивать этот день? Можно ли в приказе о временном переводе писать "производственная необходимость " " Вакантная должность".

Спасибо Нужно ли оформлять ДМС при приеме на работу гражданина Белоруссии? Как уволить сотрудника с основной должности и при этому перевести с внутреннего совместительства на полную ставку? Может ли у сотрудника быть явка по основной работе и неявка на внутреннему совместительству?

Имеет ли сотрудник право на льготную пенсию, если рабочему месту сотрудника не присвоен вредный или опасный класс? Как поступить, если сотруднику отправили трудовую книжку по почте, но уведомление о вручении письма в организации не вернулось?

Обязательно ли коммерческой организации иметь в штате диспетчера-нарядчик и механика? Есть ли какие-то ограничения или особенности при приеме студента дневной формы обучения? Как поступить, если сотрудник заболел в первый день отпуска без сохранения зарплаты?

Можно ли сотрудника перевести на должность специалиста по охране труда, если он не имеет высшего образования? Обязан ли руководитель организации организовывать оповещение граждан, пребывающих в запасе по месту их работы? Является ли нарушением трудового законодательства, если прописать в положении о премировании, оплату переработок премией?

Обязательно ли нужно наименовать маркшейдерскую службу службой или можно отделом? Можно ли работникам на разных должностях устанавливать разные перерывы для отдыха и питания? Как поступить, если сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком, неправомерно оформили ежегодный отпуск? Обязательно ли прописывать в трудовых договорах норму выдачи мыла специалистам и руководителям? Может ли организация присваивать сотрудникам разряды, если она не имеет лицензии на обучение? Можно ли работникам установить компенсационные выплаты за неудобства, так как они ночуют не дома?

Обязан ли работодатель получить согласие на обработку персональных данных при направлении сотрудников на обучение по охране труда? Какой штраф могут наложить на работодателя, если не выдать сотруднику копию приказа о выговоре по его просьбе? Как подписать с сотрудниками складского комплекса договор о коллективной материальной ответственности? Можно ли сократить сотрудника, которого приняли на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске?

Возможно ли провести удержания с зарплаты работника без его заявления, если ему начислили зарплату больше, чем должны? Как утвердить штатное расписание? Можно ли отправить сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день, в отпуск за свой счет?

Вопрос: Подлежат ли внесения в трудовую книжку записи о наградах от имени: 1. Правительство области. Мэрия города. Областная Дума города. Городская Дума города. Данные записи работодатель обязан внести в ТК? Наша организация приняла на работу иностранного гражданина р.

Киргизия , с нашей стороны было проведено официальное трудоустройство: поставили на учет, заключили трудовой договор - уведомили органы миграционной службы, при продлении на срок действия 9. У нас возник вопрос:Сотрудник мужчина предоставил документы о том что его гражданская супруга не использует отпуск по уходу за ребенком до трех лет и не получает пособие до полутора, справка выдана социальной поддержкой населения, в качестве безработной Мы стоматологическая клиника.

Обязаны ли мы уведомлять Роскомнадзор о своем намерении осуществлять обработку персональных данных". ООО прекратило хозяйственную деятельность.

В штате ООО ген. Денег у ООО нет. Можно ли им уменьшить оклады в 3 раза не нарушая трудовое законодательство? Работодатель, в связи с ухудшением финансово-экономических показателей и уменьшением объема работ, планирует ввести для работников неполное рабочее время неполную рабочую неделю - перевести с основного графика часовой рабочей неделя 5 через 2, на Есть ли сейчас ограничения по направлению сотрудника в командировку по РФ и зарубеж. Так же работник принес При оформлении отпуска по уходу за ребёнком по трудовому законодательству оригинал справки с места работа второго родителя должен храниться в ОК или нужно предать в бухгалтерию?

Равным образом у меня возникает аналогичный вопрос и про другие справки Может ли действие Положения по труду, по премиям и т. Помогите обосновать свою правоту. Дело в том, что в этом навигационном периоде директор распорядился заключить договора по предрейсовым и послерейсовым мед.

Помогите правильно сформулировать в трудовом договоре режим работы совместителя при 6 дневной рабочей неделе, график работы по 3,75 часа с выходным одна неделя воскресенье, вторая суббота, воскресенье. Составлен график работы не превышающий половину Можем ли мы повысить заработную плату только отдельным филиалам?

Если сотрудник берет отгул за праздничный день месцем позже

Акция месяца 8 88 Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в апреле года. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Выплаты персоналу

Как известно, общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. В большинстве случаев оба выходных дня предоставляются подряд. В зависимости от особенностей осуществления организацией предпринимательской или иной деятельности непрерывное производство, скользящий график и т. По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Однако ст.

Если работник выбрал отгул за работу в выходной день, оплачивается ли ему этот день отдыха?

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. В году нерабочие праздничные дни установлены с 01 по 8 января включительно. Основание — статья ТК РФ. Этой же нормой регламентированы и основные принципы выплаты заработной платы за дни праздников. Трудовой кодекс в статье четко определил, как начисляется зарплата за январь с учетом праздничных дней. Расчет зарплаты в январе г. Тогда работникам на окладе за работу в любой из указанных дней в расчет заработной платы за январь с учетом праздничных дней дополнительно к месячному окладу включается доплата за каждый день, перечисленный в ст.

Расчет зарплаты в январе 2020 года

В году новогодние каникулы продлятся с Разберемся, как должна быть произведенаоплата новогодних праздников по закону РФ и когда лучше уходить в отпуск. Однако работник, поработавший в выходные, может решить взять отгул. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере. Но сообщить о своем выборе брать отгул или нет работник должен в письменном виде — тогда в будущем не возникнет разногласий.

Если провести опрос среди работодателей о том, как они понимают порядок оплаты труда работника, взявшего отгул за работу в выходной день, ответы будут самыми разнообразными. На этот счет приведу выдержку из Рекомендаций Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней утв.

В данном случае целесообразно издать приказ в произвольной форме о выплате работнику соответствующей компенсации при увольнении. За работу в выходной день сотрудник вправе претендовать на двойную оплату либо оплату в одинарном размере c предоставлением другого дня отдыха. Непредоставление компенсации в виде дополнительной оплаты или другого дня отдыха является нарушением трудовых прав сотрудника и может повлечь для организации и ее должностных лиц.

Ответы на вопросы за 29 июля 2018

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ольга

    Как вообще,на своей машине можно въехать в Украину.

  2. diatabkowi

    Ролик ни о чём, полезной информации 0

  3. Илья

    Добрый день! Нужен Ваш комментарий к Договору про ассоциацию между Украиной и ЕС, часть 2 статья 44. Специальные меры по легковым автомобилям. Соглашение вступило в силу 1 сентября 2017года. В дополнении 2 указан максимальный уровень ввозимой пошлины. Как можно сопоставить закон 8487 и максимальный уровень пошлины в 10 указанный в ассоциации?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных